Catégorie : Paie – RH

Sage Paie & SIRH : séminaire

Sage Paie & SIRH : séminaire

Matinale Sage Paie & SIRH

Séminaire Sage Paie
Contactez-nous !

 

Nous avons le plaisir de vous convier à notre matinale qui se tiendra le 5 juillet 2022. 

Au programme de cette matinée :

8h30 – 9h00 :  Accueil des participants autour d’un petit-déjeuner.

9h00 – 12h00 : 3 Ateliers Sage exclusifs dédiés aux gestionnaires de paie et aux ressources humaines :

  • Présentation de la nouvelle version de Sage Paie V5 avec de nombreuses évolutions fonctionnelles, techniques et réglementaires.

  • Présentation des outils SIRH de Sage (gestion des congés et absences, gestion des entretiens et des objectifs, gestion des notes de frais, dématérialisation des bulletins).

  • Présentation de Sage Business Cloud Paie, solution 100 % en ligne (mode SAAS).

     

12h00 – 14h00 : Cocktail déjeunatoire.

Lors de cette matinale vous aurez l’occasion d’échanger avec Vincent DUBOIS (extremIT), Aurélie SINNAEVE (extremIT) ainsi qu’avec Sandrine LAURENT (Sage).

Lieu : Métropole Lilloise.

(*) SIRH : Système d’information de gestion des ressources humaines.

 

Vous souhaitez en savoir plus sur les services que nous proposons autour de l’univers Sage ? Découvrez notre expertise sur le logiciel Sage

NOS REPLAY SAGE
Assujettissement à l’OETH

Assujettissement à l’OETH

Assujettisement à l'OETH

OETH

L'OETH pour les PME

Toute entreprise privée quel que soit son effectif (même une entreprise de moins de 20 salariés) doit déclarer le nombre de travailleurs handicapés qu’elle emploie (OETH) . Cette déclaration se fait dans la déclaration sociale nominative (DSN).

Les entreprises de 20 salariés et plus dont l’effectif ne comporte pas un minimum légal de travailleurs handicapés, soit 6 % de l’effectif d’assujettissement à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, arrondi à l’entier inférieur, doivent régler une contribution à l’URSSAF Cette contribution sera ensuite reversée à l’Agefiph, en charge de la gestion de ces fonds au profit de l’emploi de travailleurs handicapés.

Par mesure de simplification, la DOETH et le paiement de la contribution seront, pour toutes les entreprises de 20 salariés et plus, à déclarer sur la DSN d’avril et donc exigible le 5 ou le 15 mai, au titre de l’obligation d’emploi de l’année précédente.

 

CONTACTEZ-NOUS !

Outils mis à disposition par l'URSSAF pour la DOETH

L’URSSAF a mis à disposition des entreprises avant le 15 mars 2022 au titre de l’exercice annuel 2021 :
– L’effectif d’assujettissement à l’OETH (effectif moyen annuel ou effectif permanent),
– Le nombre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés devant être employés au titre de la DOETH de l’année (niveau d’obligation d’emploi de travailleurs handicapés),
– L’effectif des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés employés par l’entreprise au titre de la DOETH de l’année,
– L’effectif de salariés employés par l’entreprise relevant d’un Ecap (emploi exigeant des conditions d’aptitudes particulières).

Pour simplifier le calcul de la contribution annuelle, l’Agefiph met à votre disposition un simulateur. ( https://www.agefiph.fr/employeur/simulateur_doeth )

 

Vous avez besoin d’accompagnement pour votre déclaration OETH, faites vous rappeler par nos experts 

Web Session Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH)- Sage / Cegid

Web Session Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH)- Sage / Cegid

Web Session contribution annuelle DOETH en DSN | Sage et CEGID

WebSession DOETH

Nous mettons en place une WebSession pour vous accompagner dans le paramétrage de la contribution annuelle DOETH en DSN

Vous souhaitez connaître le programme des prochaines websessions groupées, nous vous invitons à cliquer sur l’une des deux options :

Web Session - Sage

Le Mardi 26 Avril 2022 

J'utilise Sage

Web Session - CEGID

Le Mercredi 27 Avril 2022

J'utilise CEGID

Pour rappel : 
Déclaration de la contribution : DSN d’avril exigible en mai.
Afin de simplifier les démarches, la déclaration annuelle de la contribution liée à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ainsi que le paiement de la contribution seront désormais à effectuer, par toutes les entreprises de 20 salariés et plus, sur la DSN d’avril (exigible le 5 et 15 mai) au titre de l’obligation d’emploi de l’année précédente.
 Ainsi, au titre de l’obligation d’emploi de l’année 2021, la déclaration annuelle et le paiement de la contribution seront à réaliser auprès de l’Urssaf sur la DSN d’avril 2022 (exigible le 5 ou 16 mai 2022).


Information des employeurs sur leurs effectifs
Au titre de l’exercice annuel 2021, l’Urssaf calculera et mettra à disposition des entreprises avant le 15 mars 2022 :

  • L’effectif d’assujettissement à l’OETH (effectif moyen annuel ou effectifs permanents conformément à l’article D5212-1 du code du travail).
  • Le nombre de bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés (BOETH) devant être employés au titre de l’OETH de l’année (niveau d’obligation d’emploi de travailleurs handicapés).
  • L’effectif des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés (BOETH) employés par l’entreprise au titre de l’OETH de l’année.
  • L’effectif de salariés employés par l’entreprise relevant d’un Ecap (emploi exigeant des conditions d’aptitudes particulières).
Formulaire de contact
Web Session Contrôle DSN - Sage / Cegid

Web Session Contrôle DSN - Sage / Cegid

Web Session Contrôle DSN | Sage et CEGID

contrôle dsn

Comment vérifier le contrôle DSN dans votre logiciel de paie ? 

La déclaration sociale nominative (DSN) mensuelle regroupe l’ensemble des éléments de paie du mois et répond à certaines obligations déclaratives. 

Aujourd’hui une grande majorité de vos déclarations sociales passent par la DSN (URSSAF, Retraite, Organismes complémentaires, Prélèvement à la source…).  

Il est impératif de s’assurer d’une déclaration correcte avant sa transmission sur NET ENTREPRISES et après son acceptation. 

Aussi, de plus de plus d’organismes ont désormais intégré le système DSN, vous recevez des retours d’organismes retraite et prévoyance vous demandant de générer des régularisations. 

Que vous utilisiez les logiciels de paye Sage 100 Paie ou Cegid HR Sprint (ou Yourcegid Y2), extremIT vous propose des Websessions dédiées par éditeur (Sage ou Cegid). 

Vous souhaitez connaître le programme des prochaines websessions groupées, nous vous invitons à cliquer sur l’une des deux options :

Web Session - Sage

Le Jeudi 24 mars 2022 – de 14h30 à 17h30

J'utilise Sage

Web Session - CEGID

Le Jeudi 17 mars 2022 – de 14h30 à 17h30

J'utilise CEGID

Vous contrôlez et maitrisez vos DSN (c’est parfait, nous vous en félicitons) et vous souhaitez bénéficier de l’accompagnement d’un partenaire expert en logiciel de paye sur les Hauts-de-France, nous sommes à votre disposition pour qualifier vos attentes. 

Formulaire de contact
Sage Espace Employés (SIRH)

Sage Espace Employés (SIRH)

Sage Espace employés

Sage Espace Employés

Sage Espace Employés est LE logiciel en ligne de SIRH (Système d’Information de gestion des ressources humaines).

Disponible 100% en ligne et dotée d’une parfaite complétude fonctionnelle, cette solution répond aux enjeux de la Digitalisation des ressources humaines et concourt ainsi à la Transformation Numérique de nos PME.

La Digitalisation des processus RH ne résume pas à la seule dématérialisation des bulletins de paie … bien que cette dernière soit déjà fort appréciée.

La Digitalisation des processus RH est en effet attendue par l’ensemble des collaborateurs sur les autres sujets suivants : dématérialisation des demandes et acceptations de congés, numérisation des dossiers du personnel, gestion des entretiens, gestion des notes de frais et plus généralement l’accélération du traitement des demandes et la suppression des tableaux et du papier.

Sage Espace Employés a donc retenu toute l’attention de nos Consultants Sage 100 Paie & RH.

Cette solution de SIRH vous permet de gérer en toute simplicité :

Les Congés et Absences :

  • Gestion de tout type de congés ou absences
  • Saisie dématérialisée via un planning partagé ou individuel
  • Circuits de validation personnalisables et multi-niveaux
  • Gestion des compteurs en temps réel

 

Le Dossier Salarié :

  • Gestion des données RH du collaborateur
  • Accessible et modifiable par le collaborateur (selon les autorisations que vous aurez définies)
  • Workflow de validation
  • Informations personnalisables
  • Historisation des données

 

Les Entretiens et Objectifs :

  • Création et personnalisation des formulaires d’entretien
  • Fixation et suivi des objectifs (individuels et collectifs)
  • Organisation et suivi des campagnes d’entretien

 

Et désormais, depuis février 2022, les Notes de frais :

  • Enregistrement des dépenses (numérisation et reconnaissance automatique des factures)
  • Accès multi-canaux (desktop, mobile)
  • Accès à l’application hors connexion
  • Personnalisation des règles de contrôle
  • Personnalisation des catégories / natures de dépense
  • Définition des workflows de validation
  • Gestion des plafonds de remboursement
  • Gestion des alertes en cas de dépassement
  • Gestion de la TVA
  • Gestion des moyens de paiement, y compris la carte société

A noter que si vous êtes déjà équipé de Sage 100 Paie & RH et Sage 100 Comptabilité, la liaison de ces solutions est assurée avec la gestion des Notes de frais de Sage Espaces Employés.

Une solution 100 % accessible

Cette solution est 100% SaaS (Software-as-a-Service) et ne nécessite donc aucune installation.

Vos collaborateurs accèdent ainsi à Sage Espace Employés de n’importe où et également via leur smartphone, grâce à l’application mobile disponible sur Google Play (Android) et sur l’Apple Store (iOS).

 

Désireux d’en savoir davantage sur ces solutions ?

Nous vous invitons :

 

 

Webinar : Sage Espace Employés (SIRH)

Webinar : Sage Espace Employés (SIRH)

Webinar : "Sage Espace employés"

Sage Espace Employés

Sage vient de lancer le nouveau module pour sa solution SIRH : Sage Espace Employés, le module Note de frais qui enrichit son périmètre fonctionnel

Grâce à celui-ci, la gestion des frais n’aura jamais été aussi simple. 

Afin d’en savoir plus sur ce nouvel outil, extremIT vous convie à son prochain webinar de présentation de la solution SIRH de Sage. 

Au programme : 

  • La gestion des congés et absences,
  • Le dossier salarié
  • Les entretiens et objectifs
  • La gestion des notes de frais. 

 

Nous vous proposons de participer à notre prochain Webinar gratuit avec la participation de Sandrine LAURENT (SAGE) et de Vincent DUBOIS (extremIT) pour découvrir toutes les possibilités de cet outil.

Rendez-vous :  Jeudi 3 Mars 2022 – 10h00 à 11h30

 Tarif : Gratuit

Sage Espace Employés